Рабочая виза в Великобританию для казахстанцев: полное руководство 2026

Британская иммиграционная система после Brexit: что изменилось

С 1 января 2021 года, после выхода Великобритании из Европейского союза, иммиграционные правила для всех иностранных граждан — включая граждан Казахстана — были приведены к единому стандарту. Новая балльная система (Points-Based System, PBS) пришла на смену прежней категорийной системе Tier 1–5 и кардинально изменила правила въезда для трудовых мигрантов.

Суть балльной системы состоит в том, что каждый кандидат получает баллы по нескольким ключевым критериям: наличие предложения о работе от лицензированного спонсора, соответствие должности требованиям квалификации, знание английского языка на установленном уровне и размер предлагаемой зарплаты. Для большинства категорий рабочих виз необходимо набрать минимум 70 баллов.

Для граждан Казахстана балльная система означает, что теперь ключевым требованием является не гражданство или постоянное место жительства в ЕС, а соответствие профессиональным и образовательным критериям. Это открывает новые возможности для казахстанских специалистов в области IT, медицины, инженерии, финансов и других востребованных отраслей.

Балльная таблица для Skilled Worker Visa

Ниже приведена упрощённая таблица начисления баллов для Skilled Worker Visa — наиболее распространённой категории рабочей визы в Великобритании:

Минимальный порог для одобрения — 70 баллов. Обязательными (мандаторными) являются первые три пункта: оффер от спонсора, квалификация и язык, дающие 50 баллов. Оставшиеся 20 баллов можно набрать через зарплату или дефицитную профессию.

Skilled Worker Visa vs Temporary Worker (Tier 5): ключевые отличия

Выбор между этими двумя категориями зависит от ваших долгосрочных планов и характера предлагаемой работы:

• Skilled Worker Visa — долгосрочная рабочая виза для квалифицированных специалистов с предложением от лицензированного работодателя. Выдаётся на срок до 5 лет с возможностью продления. Даёт право привезти семью и является прямым путём к ILR (постоянный вид на жительство) после 5 лет работы. Минимальная зарплата в 2026 году — £38 700 в год (для ряда дефицитных профессий действуют пониженные пороги).
• Temporary Worker Visa (замена Tier 5) — краткосрочная виза для временной работы в конкретных категориях: Charity Worker, Creative Worker, Government Authorised Exchange, International Agreement, Religious Worker, Seasonal Worker, Youth Mobility Scheme. Срок действия — от 6 месяцев до 2 лет. Не ведёт к ILR напрямую. Подходит для стажировок, культурных обменов, сезонной работы.

Как найти работодателя-спонсора в Великобритании

Поиск работодателя с действующей лицензией спонсора — ключевой и нередко самый сложный этап для соискателей из Казахстана. Вот проверенные способы:

• Официальный реестр UKVI. На сайте gov.uk доступен открытый список всех организаций, имеющих лицензию спонсора (Register of Licensed Sponsors). Перед откликом на вакансию проверяйте наличие компании в этом реестре.
• Специализированные платформы. LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Reed.co.uk и Totaljobs — основные площадки для поиска работы в Великобритании. Многие крупные работодатели прямо указывают в вакансии готовность к спонсорству визы.
• Кадровые агентства. Ряд рекрутинговых компаний специализируется на трудоустройстве иностранных специалистов в Великобритании и помогает с получением спонсорства. Ищите агентства, работающие с вашей отраслью.
• Профессиональные сети и ассоциации. Участие в международных конференциях, профессиональных сообществах и отраслевых мероприятиях позволяет выйти на британских работодателей напрямую.
• Внутренние переводы. Если ваша компания имеет британское подразделение, внутрикорпоративный перевод (Intra-Company Transfer) — один из наиболее надёжных способов переехать в Великобританию.

Certificate of Sponsorship (CoS): что это и как его получить

Certificate of Sponsorship — это электронный документ, который лицензированный работодатель выдаёт через систему UKVI. CoS содержит уникальный регистрационный номер, который вы указываете при подаче заявления на визу. Без действующего CoS подача заявления на Skilled Worker Visa невозможна.

Работодатель обязан назначить вам CoS, как только принято официальное решение о найме. CoS действует в течение 3 месяцев с момента выдачи — именно за этот период вы должны подать заявление на визу. CoS содержит следующие данные: название должности, код SOC (Standard Occupational Classification), предлагаемую зарплату, адрес места работы и дату начала трудоустройства.

Важно убедиться, что все данные в CoS совпадают с вашими паспортными данными и условиями трудового договора. Ошибки в CoS — одна из распространённых причин задержки или отказа в визе.

Требования к знанию английского языка

Для Skilled Worker Visa требуется подтверждение знания английского языка на уровне не ниже B1 по шкале CEFR (Общеевропейская система оценки языковых компетенций). Это соответствует среднему рабочему уровню: вы должны уметь понимать, читать, писать и говорить на английском в профессиональном контексте.

Способы подтверждения уровня языка:

• Одобренный языковой тест SELT — IELTS for UKVI (Academic или General Training) с общим баллом не менее 4.0 по каждому модулю; TOEFL iBT; PTE Academic for UKVI; Cambridge Linguaskill и другие одобренные UKVI тесты
• Диплом британского университета — если вы обучались в аккредитованном британском вузе и защищали проекты на английском языке, это может служить подтверждением
• Гражданство страны с английским официальным языком — граждане таких государств освобождены от требования предоставлять языковой сертификат

Если ваша должность требует более высокого уровня (например, медицинские специальности с прямым контактом с пациентами), планку могут повысить до B2 или C1. Уточняйте требования для своей профессии заранее.

Сроки оформления и этапы процесса

1. Получение оффера и CoS от работодателя. Это отправная точка всего процесса. Убедитесь, что работодатель имеет действующую лицензию спонсора, и получите на руки CoS-номер.
2. Подготовка пакета документов. Загранпаспорт, диплом об образовании, языковой сертификат, банковские выписки (минимум £1 270 на счёте в течение 28 дней до подачи, если работодатель не берёт обязательство по обеспечению), документы о квалификации.
3. Подача онлайн-заявления на gov.uk. Заполните форму заявления, введите номер CoS, оплатите визовый сбор (от £719) и Immigration Health Surcharge (£1 035 в год × срок визы).
4. Запись в визовый центр и биометрия. Выберите ближайший визовый центр VFS в Астане или Алматы, запишитесь на сдачу биометрии и подачу документов.
5. Ожидание решения. Стандартный срок — до 8 недель. Приоритетное рассмотрение (доплата) — 5 рабочих дней. Суперприоритет — следующий рабочий день.
6. Въезд в Великобританию. После одобрения вы получаете визовую наклейку в паспорт или электронное разрешение (eVisa). При первом въезде в Великобританию вас ожидает стандартный паспортный контроль.

Путь к постоянному виду на жительство (ILR) и гражданству

Skilled Worker Visa открывает один из наиболее чётких и предсказуемых путей к постоянному проживанию в Великобритании. После 5 лет непрерывного легального пребывания в статусе Skilled Worker вы можете подать заявление на Indefinite Leave to Remain (ILR) — постоянный вид на жительство.

Условия для получения ILR: непрерывное пребывание в Великобритании в течение 5 лет (не более 180 дней отсутствия суммарно за этот период), сохранение спонсорства (работа у лицензированного работодателя), соответствие требованиям к заработной плате, прохождение теста Life in the UK и подтверждение языкового уровня.

Через год после получения ILR вы можете подать заявление на британское гражданство (Naturalisation as a British Citizen), если проживали в Великобритании не менее 5 лет с ILR или без него в совокупности. Британское гражданство — это паспорт, открывающий безвизовый доступ в более чем 180 стран мира.